茂名市港口經(jīng)營公司  陳湘

我2001年加入中國共產(chǎn)黨，為自己成為一名黨員而感到光榮和自豪。入黨以來，無數(shù)優(yōu)秀共產(chǎn)黨人的先進(jìn)事跡一直激勵(lì)著我。作為一名國企的管理者，我有一種更強(qiáng)的責(zé)任感和使命感，為公司和集團(tuán)的發(fā)展努力工作。

港口經(jīng)營公司是一個(gè)老企業(yè)，在2012年底劃轉(zhuǎn)至茂名港集團(tuán)之前，生產(chǎn)經(jīng)營舉步維艱，歷史包袱沉重，面臨被法院拍賣的風(fēng)險(xiǎn)，瀕臨破產(chǎn)。為了使港口經(jīng)營公司擺脫困境，發(fā)展壯大，2013年起集團(tuán)即對公司實(shí)施了全方位的管理變革，其中之一是全員競聘上崗。從公司各部門中層管理崗位，到基層一線崗位，包括吊機(jī)手、叉車手、倉管員等共193個(gè)崗位，只有通過公開演講、評分等競聘環(huán)節(jié)后，方能上崗。而達(dá)不到崗位要求的員工則要解除勞同合同，并進(jìn)行經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。作為公司主要負(fù)責(zé)人，以“維護(hù)公司穩(wěn)定、保障員工權(quán)益、確保改革順利實(shí)施”為原則，積極配合集團(tuán)公司制定方案，并在公司內(nèi)部做好宣導(dǎo)工作，以有序推進(jìn)各項(xiàng)改革措施。

競聘上崗后，需要解除勞動(dòng)合同的有70多人，由于我們實(shí)行的補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)遠(yuǎn)遠(yuǎn)高于勞動(dòng)法規(guī)定的補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)，很快就與40多人簽訂了解除勞動(dòng)合同協(xié)議，并支付了經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。但是，有20多人認(rèn)為補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)過低，沒有達(dá)到他們想要的，于是要求公司繼續(xù)保留其原來享有的權(quán)益。該部分人原來在公司享有的權(quán)益就是不用上班，每月工資卻有1000元，且社保公積金由公司全額繳交，其他福利與在崗員工一樣。此類違背常理的約定是該部分人通過非正當(dāng)手段在2008年與公司簽訂的一份20年期限的協(xié)議里規(guī)定的。如答應(yīng)此無理要求，公司全員競聘上崗改革將前功盡棄，已解除勞動(dòng)合同的人員也將出現(xiàn)反復(fù)，要求按該標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行補(bǔ)償，這樣將會(huì)使公司多支出幾百萬元。

這種老國企寄生蟲蠶食國有資產(chǎn)的事不可能繼續(xù)在茂名港集團(tuán)里再發(fā)生，我義正辭嚴(yán)的拒絕了他們的不合理要求。于是，他們就遷怒于我，怪罪于我，認(rèn)為是我損害了他們的利益，動(dòng)了他們的“奶酪”，對我進(jìn)行惡意報(bào)復(fù)。一開始，他們整天到我辦公室，對我惡言相向。有時(shí)候，一整天都守候在我辦公室，一句話也沒說，進(jìn)行無聲的恐嚇，嚴(yán)重影響我本人和公司的正常工作。有一次甚至拿來米酒在我辦公室狂飲，并打爛酒瓶，將米酒灑滿在地，想借酒鬧事。

經(jīng)過了二個(gè)多月的吵鬧，見我始終不肯做出讓步，沒有達(dá)到他們的目的。于是，他們變本加厲，將惡意報(bào)復(fù)行為升級，從辦公室轉(zhuǎn)移到我的家里來鬧事。在家門口大吵大罵，敲爛我家鐵門，對我家拉閘斷電，在小區(qū)門口攔截我，開車在路上跟蹤我，半夜打電話到家里騷擾，發(fā)短信恐嚇威脅。這一切，給我本人和家人帶來了巨大的困擾和傷害。

考慮到他們當(dāng)中一些人有本地黑社會(huì)背景，我在處理過程中一直比較慎重，一再忍讓，避免發(fā)生正面沖突。與此同時(shí)，一方面對他們采取離間戰(zhàn)術(shù)，軟硬兼施，逐個(gè)突破；另一方面，我也不計(jì)前嫌，向集團(tuán)公司多次反映他們的正當(dāng)訴求，努力幫他們爭取更多的合理權(quán)益。此外，對他們的惡意報(bào)復(fù)行為，我也保留和收集了相關(guān)的人證、物證、信息、錄音和錄像等證據(jù)，警告他們在合適時(shí)機(jī)我將采取法律措施。經(jīng)過了一年多不懈的努力和溝通，他們的惡意報(bào)復(fù)行為逐步收斂，部分人員也陸續(xù)簽訂了解除勞動(dòng)合同協(xié)議，領(lǐng)取了補(bǔ)償金。

為妥善處理競聘上崗遺留下來的問題，我親力親為，與需要解除勞動(dòng)合同的人員溝通了幾十人次，對他們講政策、講法律、講道理、講感情，反映他們的合理訴求，為他們爭取合理權(quán)益，甚至通過個(gè)人關(guān)系為部分人員重新找到了工作。磨破了嘴，操碎了心，想了很多辦法，采取了很多措施，逐步化解大部分人員心中的怨氣和矛盾，使遺留問題得以基本解決，營造了公司安定團(tuán)結(jié)的局面，確保公司改革順利進(jìn)行，為公司快速扭虧為盈和健康發(fā)展奠定了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。

全面改革后的港口經(jīng)營公司，員工思想穩(wěn)定，工作積極性高，生產(chǎn)效率不斷提高，當(dāng)年就實(shí)現(xiàn)了盈利，扭轉(zhuǎn)了連續(xù)二十多年經(jīng)營虧損的局面。2014年和2015年經(jīng)營業(yè)績一年上一個(gè)臺(tái)階，不斷創(chuàng)出新高。

心中有黨，肩頭有責(zé)。我們每個(gè)黨員干部，在干事創(chuàng)業(yè)過程中，總會(huì)遇到各種各樣難啃的硬骨頭。但只要牢記黨員身份，銘記黨的宗旨，兢兢業(yè)業(yè)，克己奉公，忠于使命，迎難而上，就一定能攻堅(jiān)克難，不斷弘毅前行！